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人才需求 |
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| 营造留才环境，维系企业核心竞争力。推行“以感情、事业、待遇、企业文化留人”的留才战略。增强员工对企业的认同感，做到以感情留人；帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使人才有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种“企业兴我荣，企业衰我耻”的责任感和归属感，做到以事业留人；不断改革薪酬制度，解除人才的“后顾之忧”，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持“以人为本”的管理思想，做到以企业文化留人。 |
| 岗位 |
人数 |
职位描述 |
发布时间 |
| 国际采购 |
2 |
1、大学毕业，英语专业能力4级；2、英语沟通能力强；3、年龄30岁以下；4、女性优先。 |
2008-02-29 16:14:29 |
| 国内销售 |
6 |
要求：
1.有实际客户销售经验；
2.语言能力强， 沟通能力强，头脑灵活，积极进取，能吃苦耐劳，人品好；
3.熟悉电子销售行业的方法和技巧，有同行业工作经验优先；
4.电脑操作熟练,熟悉使用办公软件。
5.待遇从优、高提成
6.应聘请发 Email: hexinli8@sina.com,或QQ：626560399，或电询：0755-83242209
7.优先考虑女士。 |
2008-02-29 16:14:42 |
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| 有符合以上条件条件者，请持毕业证、身份证、外语等级证及其他相关证件原件到公司人事部面试。 |
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